Дарья Титова о жизни выпускающего редактора, моде и творческом пути
Дарья Титова — не только молодая, привлекательная девушка, но еще и успешный журналист, организатор мероприятий, рекламщик и предприниматель. Даша ответила на вопросы о том, как она решает сложные задачи, которые так любит и дала несколько модных советов. Всё остальное смотрите ниже.
Дарья Титова
Фото из личного архива
Даша, расскажи, как ты пришла в журналистику?
Я собиралась поступать на ин-яз, но ко мне подошла лучшая подруга, сказала что «хочет в телевизор» и позвала с собой на журфак. В итоге получилось так, что я поступила на бюджет, а она на контракт. Ей надоело платить за учёбу и она ушла, а я закончила. Немного не дотянула до красного диплома. Мне это все очень нравилось... Через полгода после окончания университета, я встретила свою однокурсницу, которой сказала, что хотела бы поработать по профессии. Она на тот момент работала в «Балтийском Бродвее» и рассказала, что они активно ищут выпускающего редактора. И вот я там уже 5 год.
Как у тебя получилось добиться таких успехов?
На самом деле, скорее не я искала эту должность, а она меня. Это очень тяжелая, ответственная работа и я редко вижу тех, кто смог бы с ней справится. В ней надо быть очень внимательной, держать много информации в голове и нарабатывать опыт. До меня несколько кандидатов сбегало. Чтобы стать выпускающим редактором надо быть супер ответственным человеком.
А есть какие-то планы в сфере журналистики? Планируешь как-то развиваться в этом направлении?
Пока, наверное, нет. На данный момент я сильно загружена. Очень классно, что эта должность позволяет брать на себя еще какие-то проекты. Также я занимаюсь ресторанной премией «Пумперникель», веду рекламный контракт «Балтийской атомной станции» и параллельно занимаюсь семейным бизнесом. Ты представляешь, какая это нагрузка? Поэтому взвалить на себя еще что-то я просто не могу физически. Но это безумно здорово, что моя работа дает возможность развиваться вообще во всех направлениях. Я никогда не скучаю.
Дарья Титова
Фото из личного архива
Как думаешь, какие качества должны быть у человека, чтобы его приняли на работу в сфере журналистики? Например, в «Балтийский Бродвей»?
Ну, тема с творческой личностью тут не прокатит. Объём работы редакции очень большой и нужно быть готовым на жертвы. «Родина сказала — надо!...» Если главный редактор будет выбирать между «творческим ответственным» и «супер-творческим безответственным» человеком, то выберет первого. Ну и опыт работы. Без него тяжело. Так же, это должен быть человек, который слушает хорошую музыку, разбирается в хорошем кино и смотрит хорошие спектакли. Человек со вкусом. Такой критик от природы, который много уже чего попробовал и знает что хорошо, а что плохо.
Расскажи поподробнее про «Пумперникель». Как ты туда попала?
Юля Забавская (предыдущий организатор) находилась в декрете и просто не было человека, который мог бы её заменить. Выбрали меня, потому что я ей помогала в свое время и оказалась единственной, кто был знаком с огромной базой информации по премии. Занимаюсь этим третий год. Тоже безумно интересный проект. Это возможность пообщаться со всеми рестораторами города, познакомиться со спецификой их работы. Так же я контролирую работу большого жюри, разрабатываю концепции и награды. В этом году я впервые занималась организацией церемонии награждения. Я попросила помощи у Юли, так как мне было страшно делать это одной. Мне понравилось, хотя это было тяжело для моей нервной системы. Преклоняюсь перед ивент-менеджерами.
А что тебя связывает с «Балтийской атомной станцией»?
Компания «Стартап», в которую входит «Балтийский Бродвей», также выступает в роли рекламного агентства для БАЭС. Я распределяю рекламные материалы и делаю ежемесячные отчеты. И это интереснейший опыт работы с государственной структурой. Шаг влево, шаг вправо — расстрел. Проверка отчетов идёт до каждой запятой. Классно, когда есть куда пристроить свою педантичность. Без БАЭС, наверное, раскладывала бы скрепки по цветам. И здесь главное — не удивляться тому, что каждый месяц тебе приходит бумажка, что нужно что-то делать по новым требованиям. Учишься всегда быть начеку. Также, это общение с большим кругом изданий-партнеров. В общем, очередная тяжелая задача, которые я очень люблю.
Дарья Титова
Фото из личного архива
Но у тебя же есть ещё и бизнес. Насколько я знаю, Pudra — это твой с сестрой бренд, верно?
Estee — наш магазин. Он существует уже около 5 лет, и на его базе мы создали калининградский бренд Pudra. У оптовых поставщиков мы не могли найти те вещи, которые нужны были нам для работы. Тем более, когда мы начинали (это было 2 года назад) не было такого большого количества русских брендов, как сейчас. Тогда был дефицит. И мы почти договорились с одним русским брендом, но они продали франшизу совсем другим людям. Мы были в шоке. Моя сестра разозлилась и предложила самим шить одежду. Это был огромный риск — тяжело брать ответственность за цех, за рабочих.
Ведь не должно было быть так, чтобы люди оставались без заказов, без работы. Я уже молчу, что нам пришлось ставить на ноги проект под самое начало кризиса. Было очень тяжело. Еще так получилось, что в начале моя сестра была в «интересном положении», и мне приходилось быть её глазами и руками. Это был самый тяжелый профессиональный год в моей жизни, но после этого я чувствую себя сверхчеловеком, паркурщиком в работе, расширяющим возможности человеческого мозга и организма.
Вообще, мама начала открывать магазины лет 15 назад. Это семейный бизнес. Но сейчас мы её оставляем с внуками и стараемся больше нагрузки брать на себя. А идея создать наш бренд — это все-таки, нежелание идти на какие-то компромиссы. У нас огромный опыт розничной торговли, зачастую, мы знаем лучше поставщиков, что нужно покупателям.
Мода — это тот же профессионализм. Был такой период, когда мы сами выступали в роли моделей на съемках. Иногда ты лучше понимаешь, как показать свою одежду. Тем более, город у нас небольшой и когда идёт какая-то персонализация — это большой плюс. Люди видят, что нам не стыдно ответить лицом за свой бренд. Сейчас времени на организацию съемок у нас минимум, поэтому нам помогают стилист и администратор. Приходится переступать через своё «если хочешь что-то сделать, сделай это сам», учиться эффективно обучать свою команду. Невозможно делать всё самим, хотя и очень хочется.
И какие критерии вы выдвигаете? Какой человек может попасть к вам в команду?
Все-таки самое главное — человеческие качества. Человек должен быть адекватным и позитивным. Но первое требование — это этичность. Иногда, мы берем на работу людей только потому, что он хороший человек и ему элементарно можно доверять, а научить можно всему. Ну и ответственность, конечно.
И напоследок: назови топ-5 модных тенденций этого года
Это очень интересно. Всё-таки есть разница между тем, что модно в мире и что модно у нас. И я лучше расскажу, что модно у нас. Во-первых, это оверсайз. Только тут нужно понимать, что если у вас размер не маленький, то некоторые вещи просто напросто будут полнить. Потом, бельевой стиль. Не забываем про хорошие кроссовки. Еще один тренд — бархат. Но нужно быть очень аккуратным и не переборщить с сексуальностью, чтобы образ не напоминал о пошлости нулевых. Мы сейчас будем запускать линейку из бархата, скорее всего, это будут пиджаки. И, конечно же, бомбер. Зимой очень хорошая альтернатива пуховикам — это удлиненная куртка бомбер. Ну и по поводу цвета. Уже который сезон из моды не выходит марсала. Не проиграете, если выберете этот оттенок.